Praxis für systemisches Coaching
Nicht alles, was wirkt, ist sichtbar. Transgenerationale Prägungen, Loyalitäten und unbewusste Bindungen formen unser Leben oft stärker als bewusste Entscheidungen. Hier wird sichtbar, was bisher vielleicht im Verborgenen lag.
Wenn Erklärungen beginnen, Identität zu formen In meiner Arbeit begegnet mir immer wieder ein Thema, das in dieser Form zunehmend präsent ist. Es tritt unabhängig von Kontext, Biografie oder Fragestellung auf. Es wird mit einer hohen inneren Gewissheit vertreten. Und es steht häufig bereits zu Beginn eines Kontakts im Raum. Und genau deshalb lohnt es …
„Der verlorene Zwilling – oder wie Erklärungen zu Identitäten werden“ weiterlesen
Manche Begegnungen treffen uns nicht im Kopf.Sie treffen einen Teil in uns, der lange geschützt war. Und der Mann, der am tiefsten geht, ist nicht automatisch der Mann, der am gesündesten liebt. Systemisch betrachtet gibt es Dynamiken zwischen Menschen, die man erst erkennt, wenn man sie einmal klar beschrieben sieht. Für manche Leserinnen kann genau …
„Beschützer und Verbannte – die verborgene Dynamik intensiver Beziehungen“ weiterlesen
Warum mache ich das? Würdest du dir bei einigen deiner unzähligen täglichen Handlungen ganz bewusst die Frage stellen: "Warum mache ich das?" - vielleicht würde es dich dann ganz plötzlich einen Moment innehalten lassen. Vielleicht wäre das auch der Moment der Erkenntnis – viel zu oft lediglich dem Strom, anstatt dem eigenen bewussten Denken zu …
„Warum bewusste Entscheidungen dein Leben verändern können“ weiterlesen
systemische Aufstellung Muster lösen Coaching
Du bist überzeugt, dass du klar denkst.Dass du Menschen richtig einschätzt.Dass du genau weißt, was richtig ist – und was nicht. Und genau das ist dein größter Denkfehler. Denn die meisten deiner Gedanken entstehen nicht bewusst.Sie passieren dir. Und du glaubst ihnen weiter.Jeden einzelnen Tag wieder. Du hältst deine Gedanken weiterhin für wahr.Für logisch. Für …
„Warum du nicht denkst, was du denkst –neurobiologisch betrachtet“ weiterlesen